Mejor música, ¿tu nuevo KPI? Estrategias sólidas para mejorar la cultura de tu oficina

Entornos de trabajo modernos, soluciones modernas

Incluso el concepto de cómo se reúne la gente ha cambiado, y la definición de un entorno de trabajo ya no es lo que era. Los espacios de co-working, el trabajo desde casa y las oportunidades de trabajo a distancia son más corrientes que nunca. Muchos lugares de trabajo tradicionales son ahora también un poco más interfuncionales. Entonces, ¿cómo se diseña para ello?

Significa tener en cuenta cómo combinas el diseño del espacio y fomentas distintos tipos de interacción entre todo tipo de demografías diversas. ¿Cómo puedes fomentar la cohesión social, el factor humano que aporta un compromiso real entre las personas con las que trabajas y los clientes que también están allí?

La música forma parte de ello desde hace mucho tiempo, y hay montones de investigaciones relevantes de escucha de música basada en mindfulness para regular las emociones durante la COVID-19 a cómo la música y el sonido pueden desempeñar un papel saludable en los entornos sanitarios.

Tener una política musical en tu lugar de trabajo puede ser una forma de captar y diseñar un entorno en el que la gente quiera trabajar, comprometerse y volver. Es una parte clave de cómo mejorar la cultura de tu oficina. Y con las herramientas y la estrategia adecuadas, puedes combinar todo esto con música optimizada para la marca que ayude a impulsar las ventas.

Soundtrack Your Brand te permite personalizar el control

Queríamos asegurarnos de que cualquiera que trabaje para una empresa tenga acceso y control sobre lo que se reproduce, trabaje donde trabaje. Y también necesitábamos permitir un control adicional a quien fuera responsable de la política musical.

Ese mismo estudio demostró que, aunque cuatro de cada cinco participantes se beneficiarían de escuchar música, al 38% de los empleados ni siquiera se les permite. Cuando piensas en las diferencias generacionales y en que los más jóvenes quieren música más exigente cuando trabajan, queríamos que nuestros productos representaran aquello a lo que reaccionan bien tus empleados, tanto como tus clientes, sin restringir la elección de qué o cómo quieres tocar.

Así que, por un lado, nos hemos asegurado de que no estés limitado a quién invitas a una cuenta de Soundtrack. Cualquiera a quien decidas invitar, puede entrar, ver lo que hay en la cola y controlar algunos de los ajustes. Y a diferencia de otros servicios de streaming, no existe la posibilidad de limitar el control de alguien si quiere saltarse una pista.

Otros controles están más centralizados. Quienquiera que sea el responsable de tu política musical, es quien controla qué se reproduce y dónde, y asigna los derechos de acceso a los empleados de las distintas ubicaciones. Significa que hay cierto nivel de organización, pero no tanta microgestión que impida a otras personas opinar.

Para las grandes empresas, Soundtrack ofrece un servicio más personalizado. Dispone de incorporación asistida, asistencia prioritaria y un gestor de cuentas dedicado, lo que puede ser perfecto si buscas una estrategia musical para cubrir 20 o más zonas.