Bättre musik, din nya KPI? Ljudstrategier för hur du kan förbättra din kontorskultur

Moderna arbetsmiljöer, moderna lösningar

Även synen på hur människor träffas har förändrats, och definitionen av en arbetsmiljö är inte längre vad den en gång var. Möjligheter till co-working, hemarbete och distansarbete är mer vanliga än någonsin. Många traditionella arbetsplatser är nu också lite mer tvärfunktionella. Så hur designar man för det?

Det innebär att man måste ta hänsyn till hur man kombinerar utformningen av utrymmet och uppmuntrar olika typer av interaktion mellan alla typer av olika demografiska grupper. Hur kan du främja social sammanhållning, den mänskliga faktor som skapar verkligt engagemang mellan de människor du arbetar med och de klienter eller kunder som också är där?

Musik har länge varit en del av detta, och det finns massor av relevant forskning där ute från mindfulnessbaserad musiklyssning för att reglera känslor under covid-19, till hur musik och ljud kan vara en hälsofrämjande faktor i vårdmiljöer.

Att ha en musikpolicy på arbetsplatsen kan vara ett sätt att fånga upp och utforma en miljö där människor vill arbeta, engagera sig och återvända till. Det är en viktig del av hur man kan förbättra sin kontorskultur. Och med rätt verktyg och rätt strategi kan du kombinera allt detta med varumärkesoptimerad musik som hjälper till att öka försäljningen.

Soundtrack låter dig anpassa kontrollen

Vi ville se till att alla som arbetar för ett företag hade tillgång till och kontroll över vad som spelas, oavsett var de arbetar. Och vi behövde också ge extra kontroll åt den som ansvarar för musikpolicyn.

Samma studie visade att även om fyra av fem deltagare skulle må bra av att lyssna på musik, får 38 % av de anställda inte ens lyssna på musik. När man tänker på generationsskillnader och att yngre människor vill ha mer krävande musik när de arbetar, ville vi att våra produkter skulle representera vad dina anställda reagerar bra på, precis lika mycket som dina kunder, utan att begränsa valet av vad eller hur du vill spela.

Så å ena sidan har vi sett till att du inte är begränsad till vem du bjuder in till ett Soundtrack-konto. Alla du väljer att bjuda in kan komma in, se vad som är upplagt och kontrollera vissa av inställningarna. Och till skillnad från andra streamingtjänster finns det inget som begränsar någons kontroll om de vill hoppa över en låt.

Andra kontroller är mer centraliserade. Den som ansvarar för din musikpolicy är den som har kontroll över vad som spelas var och tilldelar åtkomsträttigheter för anställda på olika platser. Det innebär att det finns en viss nivå av organisation, men inte så mycket detaljstyrning att det hindrar andra människor från att ha något att säga till om.

För större företag och organisationer erbjuder Soundtrack en mer skräddarsydd tjänst för att få detta att fungera. Ni får hjälp med onboarding, prioriterad support och en dedikerad account manager, vilket kan vara perfekt om ni har en musikstrategi som ska täcka 20 eller fler zoner.